Кадровый резерв
Требования, предъявляемые к гражданам Российской Федерации, принимаемым в кадровый резерв для приема на службу в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Ставропольскому краю
В кадровый резерв могут быть зачислены граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами и способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
Кандидат не может быть зачислен в кадровый резерв, если он:
1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении него осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;
3) имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в Следственный комитет или ее прохождению и подтвержденное заключением медицинского учреждения, данным в порядке, определенном Правительством Российской Федерации;
4) вышел из гражданства Российской Федерации;
5) имеет гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Для постановки в кадровый резерв необходимо представить следующие документы:
- рекомендацию руководителя следственного отдела (по месту жительства);
- заявление на имя руководителя следственного управления;
- личный листок по учету кадров;
- автобиографию с указанием всех близких родственников своих и супруги (супруга), их дат и мест рождения, работы, жительства на момент заполнения документов;
- две цветные фотографии 6х4;
- медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 500;
- копию диплома с вкладышем, подтверждающую получение высшего юридического образования по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе;
- копию трудовой книжки;
- копию паспорта;
- характеристику с последнего места работы (учебы) за подписью руководителя, заверенную печатью;
- справку из отдела внутренних дел, содержащую сведения о привлечении (непривлечении) к административной ответственности;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
- копию военного билета или приписного свидетельства;
- заключение, выданное МВД РФ о наличии гражданства Российской Федерации (для лиц, проживавших после распада СССР на территории бывших союзных республик);
- документ из дипломатического представительства или консульского учреждения государства прежнего проживания об утрате (прекращении) гражданства государства прежнего проживания (для лиц, проживавших после распада СССР на территории бывших союзных республик).
Решение о зачислении кандидата в кадровый резерв либо об отказе в зачислении в резерв для приема на службу принимается отборочной комиссией следственного управления. Принятию решения предшествует прохождение собеседования и профессионального тестирования кандидата в отделе кадров.