Информацияо проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Ставропольскому краю
06 Апреля 2009
- главного специалиста отдела кадров следственного управления;
- двух должностей ведущих специалистов отдела финансового и материально-технического обеспечения следственного управления.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование. Заработная плата составляет от 10000 рублей в месяц.
Конкурс проводится в 10.00 часов 12 мая 2009 года.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 10.00 часов 07 апреля 2009 года, окончание – в 16 часов 07 мая 2009 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Ставропольскому краю по адресу: 355000, г. Ставрополь, проспект Октябрьской революции, дом 9/1, кабинет: 204, телефон: 26-14-34.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, стаж работы (при наличии);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
ж) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка.
Документы необходимо предоставлять в полном объеме, согласно вышеуказанному списку.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования, анкетирования и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.