Следственное управление Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Ставропольскому краю проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации – главного специалиста отдела процессуального контроля.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование. Заработная плата составляет от 10000 рублей в месяц.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 09.00 часов 11 мая 2010 года, окончание – в 18 часов 11 июня 2010 года.
 Документы принимаются конкурсной комиссией следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Ставропольскому краю по адресу: 355005, г. Ставрополь, ул. Абрамовой, д. 2, кабинет: 301.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию, а также по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, стаж работы (при наличии);
е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984- н;
ж) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
з) характеристику с последнего места работы либо учебы.
Документы необходимо предоставлять в полном объеме, согласно вышеуказанному списку.
Дата и время проведения конкурса будут сообщены дополнительно кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования, анкетирования и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. 
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.