О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в следственном управлении Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Ставропольскому краю

Следственное управление Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Ставропольскому краю проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
в аппарате следственного управления:
- главного специалиста организационно-контрольного отдела;
- ведущего специалиста отдела по приему граждан и документационному обеспечению;
- ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование. Заработная плата главного специалиста отдела составляет от 10000 рублей в месяц, ведущих специалистов – от 9500 рублей в месяц;

в следственных отделах:

 - старшего специалиста 1 разряда Советского межрайонного следственного отдела. 
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование. Заработная плата составляет от 8500 рублей в месяц.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 09.00 часов 22 апреля 2010 года, окончание – в 18 часов 24 мая 2010 года.
 Документы принимаются конкурсной комиссией следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Ставропольскому краю по адресу: 355005, г. Ставрополь, ул. Абрамовой, д. 2, кабинет: 301.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию, а также по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, стаж работы (при наличии);
е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984- н;
ж) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
з) характеристику с последнего места работы либо учебы.
Документы необходимо предоставлять в полном объеме, согласно вышеуказанному списку.
Дата и время проведения конкурса будут сообщены дополнительно кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования, анкетирования и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. 
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.